近日，湖北省郵政管理局聯(lián)合省人社廳組成調研組，赴武漢、隨州等地開(kāi)展快遞行業(yè)推進(jìn)勞動(dòng)合同制度情況專(zhuān)題調研。

調研組先后赴武漢市東西湖區中通快遞省公司、隨州市，組織召開(kāi)部分快遞企業(yè)省公司人力資源部門(mén)、基層企業(yè)負責人座談會(huì )以及隨州市郵政管理部門(mén)、人力資源部門(mén)、部分基層企業(yè)負責人、快遞員代表座談會(huì )，宣講國家郵政局、人社部關(guān)于開(kāi)展快遞行業(yè)推進(jìn)勞動(dòng)合同制度專(zhuān)項行動(dòng)方案有關(guān)精神，聽(tīng)取快遞企業(yè)省公司、基層企業(yè)、基層快遞員以及基層郵政管理、人社部門(mén)等推進(jìn)勞動(dòng)合同制度工作現狀、存在的問(wèn)題、困難以及有關(guān)意見(jiàn)建議。調研組一行還深入隨州市中通公司以及末端網(wǎng)點(diǎn)等基層一線(xiàn)開(kāi)展現場(chǎng)調研，了解企業(yè)以及分支機構、末端網(wǎng)點(diǎn)的勞動(dòng)關(guān)系狀況。

下一步，省局將圍繞“政府推動(dòng)、企業(yè)合規、員工受益、行業(yè)穩定”的工作格局，聯(lián)合省人社廳盡快制定出臺我省工作任務(wù)清單，明確各方責任，強化支撐保障，細化工作措施，將調研成果轉化為服務(wù)全省快遞員群體合法權益保障工作的真招實(shí)舉，確保實(shí)現“一年初見(jiàn)成效，兩年進(jìn)步明顯，三年鞏固提高”的目標任務(wù)。